GIFEN : « 30 000 emplois pour construire et exploiter les nouveaux réacteurs nucléaires »

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Après avoir réalisé 22 500 recrutements entre 2019 et 2022, le secteur nucléaire devrait continuer à recruter des dizaines de milliers de personnes, d'ici 2028, pour répondre aux défis énergétiques et au programme de construction de nouveaux réacteurs en France, annoncé par le président Emmanuel Macron en février dernier. Quelles sont les opportunités de carrière dans la filière nucléaire ? Quels sont les profils recherchés ? Cécile Arbouille, Déléguée Génale du GIFEN, Groupement des industriels français du nucléaire, répond aux questions de Studyrama.
Propos recueillis par Rachida Soussi

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Un mot sur le GIFEN (Groupement des industriels français du nucléaire)…

cecile arbouille gifen nucl « Créé il y a 4 ans, le GIFEN est le syndicat professionnel de l'industrie nucléaire. Son but : fédérer les 3 200 entreprises et associations de la filière et les accompagner dans leur pérennisation et leur rôle face aux nouveaux défis prévus par le plan de relance du nucléaire et la construction de nouveaux réacteurs nucléaires EPR, d'ici 2050. Notre rôle est également de faire connaître cette filière industrielle et ses différents métiers auprès des jeunes et des personnes en reconversion. »

Pourquoi le nucléaire est-il un secteur porteur ?

« Le nucléaire est une filière d'avenir pour plusieurs raisons. La première : la filière permet de produire un bien public indispensable qu'est l'électricité. Le nucléaire est également une filière souveraine : la France ne dépend pas d'autres pays pour s'approvisionner en uranium. Nous disposons d'un stock qui nous permet de produire, pendant 7 ans, de l'électricité en France. Ce qui n'est pas le cas pour le gaz comme nous le constatons depuis le début de la guerre en Ukraine. Par ailleurs, la filière contribue à la lutte contre le réchauffement climatique. Contrairement aux idées reçues, le nucléaire permet de produire une énergie décarbonée. Travailler dans le nucléaire c'est aussi réaliser des projets sur le long terme et donc proposer des emplois pérennes aux jeunes en quête d'insertion. Le chantier de construction des nouveaux réacteurs devrait débuter en 2028, avec une première mise en service à partir de 2035. De nombreux postes sont et seront à pourvoir dans les mois et années à venir. Au total, 20 000 personnes devraient ainsi être mobilisées pour débuter ce gros chantier. Et avec 3 200 entreprises implantées partout en France, les candidats ont la possibilité de rester dans leur région ou d'en changer, voire de travailler dans d'autres pays. La moitié des entreprises françaises travaillent à l'international. »

Quels sont les métiers qui recrutent dans le nucléaire ?

« Le nucléaire crée des emplois qualifiés. Les process de production d'électricité et de construction de nouvelles centrales évoluent avec les nouvelles technologies (réalité virtuelle, réalité augmentée, IOT…) et les équipements doivent être toujours plus performants et plus sûrs. Les métiers techniques et de l'ingénierie recrutent et recruteront plus particulièrement. Il faut déjà anticiper les besoins liés à la construction des nouveaux réacteurs : 4 000 ingénieurs sont ainsi recherchés par an, d'ici 2028. Mais pas seulement. Plus de 100 métiers sont recensés dans la filière nucléaire. Les opportunités concernent donc différents niveaux de qualification. L'industrie nucléaire recrute de nombreux profils Bac à Bac+2 pour occuper des postes de chaudronniers, de mécaniciens machine tournante, de soudeurs, de tuyauteurs, de contrôleurs CND (contrôle non destructif), d'électriciens industriels, par exemple. Des profils recherchés par toutes les industries mais qui sont difficiles à trouver : il y a depuis plusieurs années une désaffection des jeunes pour les métiers industriels. »

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Comment convaincre les jeunes femmes et hommes de rejoindre la filière nucléaire ?

« La filière nucléaire souffre d'un déficit d'information. Pour y remédier, le GIFEN va à la rencontre des jeunes hommes et jeunes femmes – les femmes représentent moins de 25 % des effectifs de l'industrie nucléaire - dans les collèges, lycées, universités et écoles d'ingénieurs pour leur faire découvrir cette filière et tordre le cou aux idées reçues sur la gestion des déchets, le réchauffement climatique, la sûreté des installations… Le GIFEN est également présent sur les réseaux sociaux et sera de plus en plus présent lors de salons professionnels et étudiants pour représenter la filière nucléaire et ses différents métiers peu connus du grand public. » ©vlastas
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